很多人纠结本命年离职，往往是当下职场有不顺心的事，比如做了两年的电商运营岗，最近负责的三个新品连续爆单失败，领导的批评又没说到点子上，就忍不住想换个环境，有的同事本命年裸辞后，因为没找好下家，在家待了四个月才找到合适的，那段时间的焦虑感比上班还强，这时候别着急拍板，得先列近三个月的工作细节，比如自己的日常工作量、和同事配合的反馈，有没有真的到了无法继续的地步，如果只是情绪上的抵触，那可能换个部门或者调个项目就能解决,没必要动离职的念头。
离职不是小事，尤其是本命年，本来就容易有不确定感，得先算清楚自己的存款能不能撑过至少六个月的空档期，比如现在月薪八千，每月固定开销五千，那至少要留三万的备用金，万一新工作没马上找到，或者遇到其他突发情况，也能稳住，如果存款连三个月都撑不住，那哪怕想离职，也得先骑驴找马，找到下家再提，别让自己刚离职就陷入经济紧张的困境，毕竟职场变动的压力已经不小，再加上钱的问题,只会更难熬。
很多人本命年的决定容易被“犯太岁”的说法带偏，要么特别在意不敢动，要么完全不信瞎冲动，其实可以听听身边职场过来人的真实经验，比如表姐去年本命年想离职，家里人让她先找下家，她花了一个月面试，拿到了互联网公司的offer才提，现在薪资涨了两千，比之前顺多了，如果身边有刚经历本命年职场变动的朋友，也可以问问他们踩过的坑，比如有没有裸辞后找不到合适工作的情况，避开没必要的麻烦,少走弯路。
其实本命年只是个传统的说法，职场变动的核心还是看自己的实际需求，别把它当成必须避或者必须冲的理由，要是真的下定决心，就做好所有准备，别留遗憾；要是还有犹豫，就再等一等，把所有情况捋清楚再行动,毕竟适合自己的选择才是最好的。